Oficinas PerúEl subsidio por maternidad es el dinero que EsSalud paga a la asegurada para compensar los días que no trabajará durante su licencia: los últimos días del embarazo, el parto y los primeros cuidados del bebé.
Cuántos días cubre
Son 98 días, contados desde el inicio del descanso médico por maternidad. Se amplían 30 días más si el parto es múltiple o si el bebé nace con discapacidad.
¿Lo tramitas tú o tu empleador?
- Tu empleador, si eres asegurada regular dependiente o trabajadora agraria dependiente. Él te paga el subsidio y luego pide el reembolso a EsSalud.
- Tú misma, si trabajas en una unidad ejecutora del sector público, eres agraria independiente, trabajadora del hogar, pescadora o procesadora pesquera artesanal independiente, o perteneces a un régimen especial.
Si te toca hacerlo a ti
- Prepara los formularios. Descárgalos o pídelos, y llénalos sin borrones ni enmendaduras.
- Preséntalos en una agencia de seguros u oficina de aseguramiento, en su horario de atención, mostrando tu DNI.
- Verificación. Si corresponde el pago automático, recibes una copia del formulario con el número de expediente y la fecha de pago. Si no, te devuelven el formulario con un número NIT para seguir el trámite.
- Cobro. Acude a un banco autorizado con tu DNI y el Formulario 1010.
Si tu empleador declaró esos días como trabajados
Pasa lo mismo que con el descanso médico: EsSalud observa el caso y da siete días para corregirlo. Si no se corrige, solo paga los días declarados como no laborados y emite una resolución con los días que no reconoce, que puedes impugnar.
Antes de la licencia
- Pide en tu control prenatal el certificado de incapacidad que marca el inicio del descanso.
- Confirma que tu seguro esté activo; sin eso no hay subsidio.
- Si dependes de tu empleador, avisa a recursos humanos con tiempo para que presente el trámite.
Después del nacimiento
El subsidio por maternidad es distinto del subsidio por lactancia, que es un pago único aparte y tiene su propio trámite.